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星巴克,或许你也学不会
分类:新闻资讯 点击数:次  更新时间:2020-05-13 08:11

新闻资讯

 

海底捞,按照黄铁鹰的判断,“你学不会”!那么,与海底捞在精神上有着某种异曲同工之妙的星巴克,你能学会吗?由于美国企业相对而言比较成熟,其的梳理得也比较清晰,或许,这会有利于中国企业家模仿、借鉴或复制、赶超?

我们最近一次 “私人董事会”(20位企业家通过交流、挑战的方式从事自我的一个私密的组织)的活动,主题便是“学习星巴克”。同学们被要求在会前通读星巴克董事长舒尔茨的自传《一路向前》。这本书记述了一个关于动荡、迷失、找回灵魂和重获新生的。工作劳累、应酬频繁的老板,有读书习惯的不多,可这次大家居然在会前都把这本书给读完了。原因何在?“一上手就放不下,真是欲罢不能!舒尔茨是公司创始人,我也是;他请了职业经理人来当CEO,我也请了;他后来‘重出江湖’,我也又成了CEO。我一边看书,一边回想自己这些年来走过的路,不知不觉就把一本书看完了。”我们小组中一位平时表现特“牛”的老板如是说。

会议开始,不用动员,大家就争先恐后开始发表自己的“”。因为都是公司一把手、创始人,所以不约而同,每个人谈的都是舒尔茨这个“洋老板”给我们“土老板”带来的震撼和启示。有人抓住了“灵魂”两字,谈激情,谈梦想;有人对“责任”和“使命”更有感触,说了不少企业家精神层面的问题;也有人特别赞赏舒尔茨对核心价值观的坚守,认为现在我们都被华尔街绑架了;更有的同学对照舒尔茨,检讨自己的贫乏。同学们发言踊跃,我只需要做好“计时员”和“记次员”,力求不让少数人“垄断”会场,就被大家认为是“忠于职守”了。

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